Zarząd stowarzyszenia Blisko Krakowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy.

Nazwa stanowiska pracy: Koordynator współpracy i rozwoju

WYMAGANIA:

Ogólne (niezbędne):

1. Ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
3. Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej i posługiwanie się biegle
   w mowie i piśmie językiem polskim.
4. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wykształcenie (niezbędne):

Wyższe: marketing, socjologia, turystyka, kulturoznawstwo, nauki społeczne, geografia, zarządzanie lub zbliżone (umożliwiające zdobycie odpowiednich do stanowiska kwalifikacji),

Doświadczenie zawodowe (niezbędne):

Minimum 1 rok zatrudnienia lub stażu pracy.

Wiedza (niezbędne):

1. Znajomość problematyki związanej z podejściem LEADER, znajomość ustawy Prawo o stowarzyszeniach, ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020, ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności i aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie.
2. Znajomość Statutu stowarzyszenia Blisko Krakowa oraz LSR.
3. Znajomość procedur realizowanych w ramach wdrażania LSR, PROW na lata 2014-2020.
4. Znajomość lokalnych kryteriów wyboru operacji stosowanych w ramach wdrażania LSR, PROW na lata 2014-2020.

Umiejętności (niezbędne):

1. Zaawansowana znajomość obsługi Internetu, edytorów tekstów, arkuszy kalkulacyjnych.
2. Znajomość obsługi przynajmniej jednego z programów do obróbki graficznej,
3. Administrowanie stroną www oraz profilami na portalach społecznościach, tworzenie baz danych.
4. Dobra organizacja pracy, kreatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań.
5. Łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność.

Kwalifikacje uzupełniające (dodatkowe):

1. Wyższe magisterskie lub podyplomowe o profilu j. w.
2. Kursy, szkolenia z zakresu turystyki i rekreacji.
3. Kursy, szkolenia z zakresu marketingu i promocji.
4. Kursy i szkolenia z zakresu zarządzania projektami, w tym partnerskimi.
5. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w zakresie realizacji dokumentów strategicznych lub przedsięwzięć o charakterze rozwojowym lub partnerskim.
6. Znajomość przynajmniej jednego z języków Unii Europejskiej w stopniu komunikatywnym.
7. Prawo jazdy kat. B.

Kompetencje (dodatkowe):

1. Umiejętność współpracy z osobami i środowiskami działającymi na terenach wiejskich.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność.
4. Fachowość, kreatywność i profesjonalizm w działaniach.

Inne:

Gotowość dysponowania własnym samochodem osobowym do celów służbowych.

Zakres podstawowych zadań na stanowisku:

1. Zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami wykonywanie obowiązków związanych z realizacją zadań wynikających z PROW 2014-2020; Działanie: M19. Wsparcie dla Rozwoju Lokalnego w ramach inicjatywy LEADER (RLKS – rozwój lokalny kierowany przez społeczność), w szczególności:
   • realizacja zadań wynikających z umowy na Wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji LGD,
   • świadczenie doradztwa potencjalnym beneficjentom i mieszkańcom obszaru LGD,
2. Współpraca oraz koordynowanie projektów realizowanych przez LGD Blisko Krakowa, w celu realizacji LSR, w tym wykorzystywanie wypracowanych przez stowarzyszenie produktów,
3. Kreowanie i koordynowanie spójnej oferty rekreacyjno – turystycznej dla obszaru LGD,
4. Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych związanych z działalnością LGD z wykorzystaniem różnych środków przekazu i skierowanych do wszystkich grup docelowych z obszaru działania LGD,
5. Współdziałanie z organizacjami, instytucjami i innymi podmiotami prowadzącymi działalność w zakresie rekreacji, turystyki i kultury,
6. Poszukiwanie możliwości zewnętrznego dofinansowania realizacji przedsięwzięć partnerskich służących realizacji strategii,
7. Zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji stowarzyszenia,
8. Realizacja działań związanych z operacyjną działalnością biura LGD,
9. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
10. Przestrzeganie regulaminu biura i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
11. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
12. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
13. Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.

Warunki pracy:

1. Wymiar czasu pracy – pełny etat
2. Wynagrodzenie po okresie próbnym w przedziale 3 200,00 zł do 3 900,00 zł brutto
3. Miejsce pracy: siedziba LGD Biuro – Radziszów, obszar LGD Blisko Krakowa
4. Przewidywane zatrudnienie: marzec/kwiecień 2020 r.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny, zawierający także aktualny adres do korespondencji, e-mail
   i nr telefonu.
2. Oświadczenie o spełnianiu wymagań ogólnych i gotowości do przedłożenia przed zawarciem umowy o pracę dokumentów potwierdzających ten fakt.
3. Życiorys (CV) – z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej.
4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje dodatkowe.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ze zm.)”.

Składanie ofert:

1. Oferty w formie pisemnej należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją: „NABÓR – Koordynator współpracy i rozwoju” w Biurze LGD Blisko Krakowa,
   ul. Szkolna 4, 32-052 Radziszów (w godzinach pracy biura) lub przesłać pocztą na adres: Stowarzyszenie LGD Blisko Krakowa, 32-052 Radziszów, ul. Szkolna 4 (liczy się data wpływu przesyłki do biura LGD), w terminie do poniedziałku, 2 marca 2020 r. do godziny 15:00.
2. Oferty złożone w formie elektronicznej lub po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
3. Oferty niekompletne lub nie spełniające wymagań zostaną odrzucone.
4. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.